📌Do sierpnia 2022 roku Polska ma czas wdrożyć zapisy unijnej dyrektywy work-life balance.
.
Pierwszą główną zmianą jest nadanie ojcom indywidualnego prawa do urlopu rodzicielskiego w wymiarze 4 miesięcy. Obecnie jeżeli kobieta nie ma prawa do urlopu rodzicielskiego, nie może tego prawa przekazać ojcu dziecka. Ma to pozwolić kobietom na łatwiejszy powrót do obowiązków zawodowych po urodzeniu dziecka i wyrównanie szans obu płci.
.
Procesu wdrożeniowego będzie pilnować powołana w styczniu przez Fundację Share The Care – Rada Programowa, w skład której wchodzą ekonomiści, prawnicy, psycholodzy i socjolodzy, politycy, przedstawiciele biznesu oraz organizacji pozarządowych.
.
Według badania CBOS (Centrum Badania Opinii Społecznej) z ubiegłego roku taki model popiera aż 58 proc. Polaków – mówi agencji Newseria Biznes Karolina Andrian, prezeska Fundacji Share The Care.

Podziel się:

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on pinterest
Pinterest
Share on linkedin
LinkedIn

Dodaj komentarz

Ostatnie wpisy

Rodzinny kapitał opiekuńczy

Do konsultacji społecznych trafił projekt ustawy, który przewiduje wprowadzenie nowego świadczenia – rodzinnego kapitału opiekuńczego. Rodzinny kapitał opiekuńczy przysługiwać będzie na każde drugie i kolejne

Obowiązek wprowadzenia kas online od 1 lipca 2021

1 lipca 2021 obowiązek wprowadzenia kas online obejmuje kolejnych przedsiębiorców. Są to następujące branże: usługi fryzjerskie, usługi kosmetyczne i kosmetologiczne, opieka medyczna świadczona przez lekarzy